BASTA SCONTI ALL'AZIENDA.
Con mail, a dir poco sconcertanti, simili a questa:
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"Oggetto:fruizione ferie nella giornata del 1 giugno e nelle giornate dal 10 al 14 agosto
2009.
Cari colleghi,
pur non essendo stata raggiunta un’intesa formale con le Organizzazioni Sindacali circa le chiusure aziendali per ferie collettive per l’anno 2009, si ritiene tuttavia che l’interesse
dell’Azienda sul punto debba essere comunque realizzato. Pertanto, Vi pregherei, così come avvenuto per le giornate del 2 e del 5 gennaio 2009, di voler dare ogni necessaria indicazione ai Vostri diretti collaboratori/responsabili affinché tutti i lavoratori appartenenti alle strutture c.d. " non operative" fruiscano di ferie nelle giornate del 1° giugno ed in quelle dal 10 al 14 agosto 2009. Come di consuetudine, ogni eccezione a questa regola dovrà essere comunicata e concordata
con Risorse Umane Staff."
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2009.
Cari colleghi,
pur non essendo stata raggiunta un’intesa formale con le Organizzazioni Sindacali circa le chiusure aziendali per ferie collettive per l’anno 2009, si ritiene tuttavia che l’interesse
dell’Azienda sul punto debba essere comunque realizzato. Pertanto, Vi pregherei, così come avvenuto per le giornate del 2 e del 5 gennaio 2009, di voler dare ogni necessaria indicazione ai Vostri diretti collaboratori/responsabili affinché tutti i lavoratori appartenenti alle strutture c.d. " non operative" fruiscano di ferie nelle giornate del 1° giugno ed in quelle dal 10 al 14 agosto 2009. Come di consuetudine, ogni eccezione a questa regola dovrà essere comunicata e concordata
con Risorse Umane Staff."
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l’azienda sta cercando di OBBLIGARE il personale NON OPERATIVO A CONSUMARE una giornata di FERIE il 1 giugno e L’INTERA settimana che va dal 10 al 14 agosto 2009, contravvenendo palesemente alle disposizioni contrattuali e di legge.
NON SCHERZIAMO!!!
Ricordiamo ai responsabili aziendali che, essendo il diritto alle ferie annuali necessario a proteggere e ricostituire le energie psico-fisiche del lavoratore, "..Le ferie hanno normalmente
carattere continuativo. Nel fissare l’epoca sarà tenuto conto da parte dell’azienda,
compatibilmente con le esigenze di servizio , degli eventuali desideri dei lavoratori". La pretesa aziendale non è giustificata da alcuna esigenza organizzativa: i costi gestionali rimangono sostanzialmente gli stessi, le attività svolte nelle aree cosiddette Non Operative possono essere svolte efficacemente allo stesso modo il 1 giugno, il 14 agosto come il 17 agosto o il1 settembre. Al contrario tutti noi saremo costretti a frazionare illogicamente la fruizione del periodo di ferie e sopportare maggiori costi economici per programmare in periodi di punta le vacanze delle nostre famiglie o meglio, dovremo rinunciare a proteggere e ricostituire efficacemente le nostre energie
psico-fisiche con un inevitabile danno sulla nostra salute. Si tratta quindi di pressioni belle e buone alle quali invitiamo tutti e tutte a NON CEDERE ANCHE STAVOLTA e PROGRAMMARE LE PROPRIE FERIE IN BASE ALLE PROPRIE ESIGENZE FAMILIARI/PERSONALI. Essendo il tono delle mail inviate, perentorio e sul filo dell’abuso, invitiamo i lavoratori e le lavoratrici a segnalarci eventuali pressioni e/o comportamenti poco consoni al "buon senso civile" in modo tale da intervenire immediatamente con i mezzi che riterremo opportuni.
NON SCHERZIAMO!!!
Ricordiamo ai responsabili aziendali che, essendo il diritto alle ferie annuali necessario a proteggere e ricostituire le energie psico-fisiche del lavoratore, "..Le ferie hanno normalmente
carattere continuativo. Nel fissare l’epoca sarà tenuto conto da parte dell’azienda,
compatibilmente con le esigenze di servizio , degli eventuali desideri dei lavoratori". La pretesa aziendale non è giustificata da alcuna esigenza organizzativa: i costi gestionali rimangono sostanzialmente gli stessi, le attività svolte nelle aree cosiddette Non Operative possono essere svolte efficacemente allo stesso modo il 1 giugno, il 14 agosto come il 17 agosto o il1 settembre. Al contrario tutti noi saremo costretti a frazionare illogicamente la fruizione del periodo di ferie e sopportare maggiori costi economici per programmare in periodi di punta le vacanze delle nostre famiglie o meglio, dovremo rinunciare a proteggere e ricostituire efficacemente le nostre energie
psico-fisiche con un inevitabile danno sulla nostra salute. Si tratta quindi di pressioni belle e buone alle quali invitiamo tutti e tutte a NON CEDERE ANCHE STAVOLTA e PROGRAMMARE LE PROPRIE FERIE IN BASE ALLE PROPRIE ESIGENZE FAMILIARI/PERSONALI. Essendo il tono delle mail inviate, perentorio e sul filo dell’abuso, invitiamo i lavoratori e le lavoratrici a segnalarci eventuali pressioni e/o comportamenti poco consoni al "buon senso civile" in modo tale da intervenire immediatamente con i mezzi che riterremo opportuni.
COBAS TELECOM - FLMUNITI CUB
Roma 12/05/09
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